2021
Reporte
Anual

ceo letter

Invertimos en el cambio. Nos dedicamos a la igualdad.

Estimados amigos:

¿Qué estarían dispuestos a hacer para añadir $8 mil millones de dólares a la economía de
Arkansas? Si se añadieran $2,5 mil millones al presupuesto de nuestro estado, ¿cómo serían afectadas nuestras familias? Si los negocios de Arkansas tuvieran $6,6 mil millones de ingresos adicionales, ¿cuánto más podrían crecer?

Puede sonar improbable; sin embargo, podemos crear un mejor nivel de vida para todos al
elegir políticas y prácticas que aseguren que todos podamos acceder a la educación de
calidad, ganar un salario digno, y vivamos en una comunidad próspera.

Como parte del Reporte Anual de la Fundación Winthrop Rockefeller 2021, les presentamos un Caso práctico para la equidad: Un análisis financiero sobre el impacto de lograr la equidad en Arkansas. El Caso práctico es el primero de tres informes de las ABC de la Equidad (ALICE, Caso práctico para la equidad, y el Informe de acceso a capital) estos informes ofrecen un plan de acción multifacético para que Arkansas sea un lugar en el que todos puedan prosperar.

El caso práctico fue desarrollado durante las alturas de la pandemia del COVID con el fin de conseguir apoyo para las familias y los trabajadores ALICE (el 41% de residentes de Arkansas quienes trabajan diariamente, pero no logran llegar al fin del mes con su sueldo). Agregamos datos y estudios nacionales para entender lo que podemos conseguir cuando se logre la equidad en nuestros sistemas públicos y privados. Además, reunimos a líderes y afiliados comunitarios para considerar los cambios sistémicos que son necesarios para apoyar plenamente a los negociantes de Arkansas y a la economía.

También nos apoyamos en el liderazgo y los conocimientos de nuestros afiliados. Ellos
confirman que el Caso práctico apunta a la necesidad de una inversión extensa en nuestra
infraestructura de organizaciones sin ánimo de lucro, mayor apoyo para el ecosistema de
líderes locales y emprendedores y la creación de coaliciones de apoyo para lograr un cambio sistémico. Los escuchamos y en 2021 invertimos casi $6 millones en las personas haciendo el arduo trabajo de crear nuevas oportunidades educativas y económicas en el estado.

Agradecemos el compromiso continuo de nuestros afiliados donatarios y líderes comunitarios de confianza. Anticipamos continuar nuestra colaboración en nuestra incansable lucha por conseguir la equidad para todos en Arkansas.

Ofrecemos el Caso práctico como evidencia de que la equidad en Arkansas es posible y
rentable. Les invitamos a unirse a nosotros para que Arkansas sea un estado en el que el buen esfuerzo nos beneficie a todos.

Sherece Y. West-Scantlebury, Ph.D.

Directora Ejecutiva

Sherece Y. West-Scantlebury, Ph.D.

Directora Ejecutiva

business case

Confianza en nuestros afiliados

La Fundación confía en nuestros afiliados. Ellos son los expertos quienes entienden los retosque la gente de Arkansas afronta y están mejor posicionados para implementar soluciones innovadoras.

Como parte de nuestro proyecto de corregir la desigualdad de poder entre fundaciones y organizaciones sin fines de lucro, el proceso de subvenciones de la Fundación se basa en relaciones abiertas, colaborativas, y responsables con nuestros donatarios y las comunidades que sirven.

Nuestras inversiones son parte de las metas de AR Equity 2025, una iniciativa que se propone lograr un estado en el cual todos los que viven en Arkansas puedan ganar un salario digno, tener una educación de calidad, y conseguir riqueza familiar.

Subvenciones 2021
Un resumen

$ 0 M
Se otorgaron $5.8 millones en subvenciones
0
36 subvenciones fueron concedidas

Estado Financiero

Estado de posición financiera

Estado de posición financiera

team

Personas

PERSONAL

Sherece Y. West-Scantlebury

Directora Ejecutiva

Rev. Cory Anderson

Rev. Cory Anderson

Director de Innovación

Andrea Dobson

Directora de Operaciones y Finanzas

REGAN GRUBER MOFFITT

REGAN GRUBER MOFFITT

Directora de Estrategia (hasta el 15 de noviembre)

Rev. Shantell Hinton-Hill

Rev. Shantell Hinton-Hill

Oficial de Igualdad

DAVID LEWIS

Oficial de Igualdad

Sarah McBroom

SARAH MCBROOM

Oficial de Igualdad (hasta el 3 de diciembre)

Katie Wiggins

Oficial de Subvenciones

Murray Britton

Murray Britton

Asociado de Operaciones y Educación

Anna Cooney

Anna Cooney

Asociado de Programas (hasta el 31 de diciembre)

Claire Comeaux

Claire Comeaux

Asociado de Operaciones (hasta el 17 de febrero)

Michael DeSalvo

Michael DeSalvo

Asociado de programas (hasta el 31 de julio)

MARQUITA LITTLE NUMAN

Oficial de Liderazgo (hasta el 18 de mayo)

Nia Lindsey

Nia Lindsey

Pasante de WRF

Patrick Hayes

Patrick Hayes

Pasante de verano (mayo a julio 2021)

MESA DIRECTIVA

Board Chair 

Chris Vincent
CHRIS Vincent

Presidente, Asesor de Gestión de Patrimonios, Merrill Lynch

Vice Board Chair 

Chris Cardona, Ph.D.

Vice-Presidente, Oficial de Programas, Fundación Ford

Board Secretary

REGAN GRUBER MOFFITT

Secretaria, Directora de Estrategia de WRF, *hasta el 15 de noviembre

Alejandro Avilés Rodríguez

Director de Política e Impacto Social, Never Whisper Justice

Melissa Wyman Bradley

Vicepresidente Asistente, Merryl Lynch Wealth Management

Mike Malone
Mike Malone

Vice Rector para el Desarrollo Económico, La Universidad de Arkansas

Terry Mazany

Oficial de Colaboración, Collaboratory

Kiisha Morrow, J.D.

Directora de Diversidad e Inclusión, Cravath, Swaine & Moore LLP

Charlotte Parham, Ed.D.

Profesor Asistente, Colegio de Educación de la Universidad de Arkansas Central

Mike Ramirez

Representante de Desarrollo Comunitario, Arvest Bank

Lisenne Rockefeller

Directora y Directora Ejecutiva, The Winrock Group, Inc. y Winrock Farms, Inc.

Win Rockefeller Jr.

Principal, Theseus Holdings LLC

Vicki Saviers

Profesional educativo independiente

Sharon Toomer

Fundadora, Toomer Strategies LLC

Naccaman Williams

Director de Proyectos Especiales, Fundación Familiar Walton

Cedric Williams

Alcalde, Forrest City, Arkansas